De qué manera seleccionar una empresa de limpieza en Madrid: seis preguntas para evitar contratar al contratista incorrecto
Si usted es dueño de un negocio o bien administrador de propiedades, sabe que escoger un limpiador en Madrid para su propiedad es una enorme decisión. Puede ser desmoralizador. Mientras que empresa de desinfección en la superficie muchos proveedores se ven iguales, con un tanto de investigación, las diferencias se hacen evidentes.
Hacer las preguntas adecuadas es la clave para examinar a fondo su empresa de limpieza. Merece la pena el tiempo y el ahínco para comprender lo que obtienes cuando se trata de:
limpieza PARA LA SALUD: La calidad de la limpieza afecta directamente la salud y el bienestar de sus empleados y visitantes.
COSTO vs. VALOR: El contrato de limpieza es una de las líneas de pedido más caras en sus finanzas. Asegúrese de obtener valor por su dinero.
SEGURIDAD: Su personal de limpieza está en su espacio todos los días, con acceso a todas y cada una de las oficinas, salas de conferencias y áreas potencialmente sensibles.
Las preguntas correctas lo van a ayudar a comprender los procesos y procedimientos de la compañía para determinar si pueden brindar el servicio de primera clase que usted espera.
1. limpieza VERDE
¿QUÉ RECURSOS HA DEDICADO LA empresa A SUS ESFUERZOS DE SOSTENIBILIDAD Y QUÉ CERTIFICACIONES DE TERCEROS VALIDAN SU PROGRAMA?
Cada empresa de limpieza afirma que es sostenible. La mayor parte incluso tiene una página dedicada a la sostenibilidad. Mas, ¿qué hay verdaderamente detrás?
Un verdadero programa de sostenibilidad requiere trabajo. Primero, debe cerciorarse de que la empresa tenga un personal dedicado a la sostenibilidad. Si no lo hacen, esto debería levantar una bandera.
CERTIFICACIONES SOSTENIBLES
El personal de sostenibilidad de su distribuidor debe ser responsable de garantizar y sostener las credenciales de terceros convenientes para la sostenibilidad. Esto incluye dirigir las certificaciones y la formación del personal, y establecer contactos con esas organizaciones para revisar y auditar los procesos, productos y equipos de la compañía de manera regular.
Certificación
Por lo menos, debe aguardar que su proveedor tenga la certificación GS-42. El Estándar del Sello Verde para la limpieza en Madrid y también Institucional GS-42 es una certificación de terceros que garantiza que se cumplan determinados requisitos ambientales para los distribuidores de servicios de limpieza. Además, garantiza que el distribuidor tenga un programa de limpieza ecológico para resguardar la salud humana y el medioambiente.
El personal asimismo debe ser un recurso para progresar y respaldar sus propios objetivos internos de sostenibilidad.
¡NO SOLO REUNIRSE, EXCEDIENDO!
Finalmente, ¿qué hace la compañía alén de sostener las certificaciones convenientes? ¿Tienen miembros del equipo que sean profesionales acreditados por LEED? Tener esta experiencia en su personal puede resultar valioso para las organizaciones que buscan conseguir la certificación LEED o mantener su estado LEED.
La empresa de limpieza conveniente podría contribuir con hasta dieciocho puntos a su estado LEED.
Además de esto, si su empresa tiene necesidades de informes relacionadas con o bien Investor Reports, su empresa de limpieza debería poder proporcionar los datos convenientes para apoyar esas necesidades.
2. CONTROL DE CALIDAD
¿EL TRABAJO DEL LIMPIADOR SE INSPECCIONA INDEPENDIENTEMENTE POR OTROS?
Con frecuencia, exactamente las mismas personas que limpian su espacio son las que inspeccionan su propio trabajo. Esto se traduce en que no se efectúan inspecciones verdaderas, en el mejor de los casos, y en algunas industrias esto se considera un conflicto de intereses.
De ahí que que debe consultar si las inspecciones se realizan y cuándo, y si es así, por quién. Pida documentación de su proceso de calidad.
Servicio de cinco estrellas
Su empresa de limpieza debe tener un equipo separado de personas que inspeccionen su trabajo de manera rutinaria. Idealmente, este sería un departamento dedicado de Control de Calidad que cuenta con procesos y procedimientos automatizados para rastrear y también informar sus hallazgos. El proceso debe asegurar que los resultados se revisen con el personal y se ofrezca formación auxiliar para progresar el rendimiento.